按照自治區國資委黨委、中國有色集團黨委的要求，12月31日，集團公司召開2015年度領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。中國有色集團副總經理李筱英、黨群工作部副主任徐來祥，自治區國資委駐廠監事萬坤出席會議，集團公司領導班子全體成員參加了會議。

　　會上，黨委書記、董事長鐘景明通報了2015年度“三嚴三實”專題民主生活會準備情況，并代表領導班子作了對照檢查情況報告。公司領導班子成員圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的主題，對照“雙評”工作中征集到的意見和建議，對照“三嚴三實”的要求，聯系各自思想和分管工作實際，剖析思想，查找不足，認真開展了批評和自我批評。班子成員之間相互提出了誠懇的意見和建議，達到了統一思想、改進作風、增進團結、共同提高的目的。

　　為開好這次民主生活會，公司黨委按照要求在會前做了充分準備。一是高度重視。按照中國有色集團和自治區國資委黨委的相關要求，制訂了詳細的民主生活會方案；二是加強學習。班子成員通過自學與集中學習等方式，加強對十八屆四中、五中全會以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記系列重要講話精神的學習，為開好民主生活會打牢了思想基礎；三是廣泛征求意見。公司黨委共征求到基層各級黨組織、廣大黨員和職工群眾意見和建議44條，匯總梳理為涉及企業改革、經營管理、隊伍建設、福利待遇、服務群眾五個方面的12條意見和建議，并反饋至領導班子每名成員；四是開展談心活動。班子主要負責人同班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管單位主要負責人之間通過談心，相互聽取意見，溝通思想。五是對照檢查，撰寫發言提綱。班子成員圍繞本次民主生活會主題，按照“從嚴從實”的要求，認真撰寫了個人對照檢查材料，為開好領導班子民主生活會奠定了良好基礎。

　　李筱英對此次民主生活會給予了肯定。她說，中色東方領導班子“三嚴三實”專題民主生活會圍繞主題，對存在問題的深刻剖析，是一次氛圍比較好的會議。并對公司領導班子提出三點要求：一要突出問題導向，抓好整改落實和立規執紀。進一步完善班子整改方案和班子成員個人的整改措施，抓好立規執紀，抓好剛性整改。二要嚴格“三嚴三實”標準，深化作風建設。思想上重視，行動上知道底線，要緊盯“四風”新動向，做到問題早發現、早解決。三要模范踐行“三嚴三實”，加強領導班子自身建設。嚴格黨內政治生活，守紀律講規矩，敢于擔當，攻堅克難，帶領企業盡快走出困境。

　　鐘景明要求班子成員：一定要認真落實李筱英副總經理講話精神，進一步增強凝聚力和責任感，勇于擔當，以高度負責的精神，把干部職工凝聚到扭虧脫困、實現經營發展目標上來，帶領企業盡快走出困境。

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