為調動廣大青年職工學知識、學技術、提升技能的積極性，踐行集團公司“青年大學習”行動方案具體要求，進一步提高青年職工崗位理論知識水平和綜合技能，推動公司生產技術管理水平上一個新臺階，公司工會于7月29日舉辦第四屆職工崗位技術比武。理化檢測公司力學、腐蝕、金相、化學四個方向的員工共計16人參加本次技術比武。
本次技術比武分為理論考試和實操考試兩個部分，考試試題分別經過考評組評委反復討論確定，內容涵蓋公眾題和專業題，試題貼近于四個工種的工作實際。比賽過程中，參賽員工認真思考、沉著應對，將平時實際工作中的經驗與理論知識相結合，較好的完成了所有考試，反映了員工過硬的專業技能和業務素質。
考試結束后，考評組評委對已封存的理論考試試卷和隨機編號的實操結果進行打分，分數確定后，分別拆閱理論考試及實操作者人員信息，按照理論與實操分數1:1比例進行分數統計與排名。最終，麻凱、王杰、童龍剛、張天廣、袁強、黨翠玉分獲本次技術比武前六名。
本次組織的職工崗位技術比武是公司第四次舉辦的技術比武活動，公司將根據技術比武結果對參賽人員進行物質獎勵。隨著技術比武工作水平不斷提升，公司將逐步實行將職工崗位技術比武與職工技術職稱鑒定、崗位工資相掛鉤，進一步激發廣大職工參與技術比武的積極性，進一步提升廣大職工操作技術水平。
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