時光在變遷，人才在流動。三線企業寶鈦集團、遵鈦集團依然在時間的滴滴答答聲中邁著健康的步伐。

　　有人說，寶鈦、遵鈦智商高情商低，此理論休也。寶鈦、遵鈦皆屬國有企業，國有企業承擔著許許多多的社會責任，不能隨便裁員，這也是人力資本高于企業同行的重要原因。還有很多社會責任只有國企自己知道。當然承擔社會責任的同時，國家也考慮到了企業發展中的關心與支持，該補貼時國家會實施優惠政策。國有企業一樣情商高，但必須規范。

　　寶鈦、遵鈦為中國鈦工業發展貢獻大大的，堪稱海綿鈦企業與鈦材加工企業的“黃埔軍校”，不管你是東北西北還是云南新疆，有幾家鈦企沒有寶鈦遵鈦的火種？寶鈦、遵鈦是鈦火種，才有了今天的“星星之火，鈦業燎原”！寶鈦、遵鈦的機制束縛了手腳，但這個機制也愛護了手腳。

　　為何說寶鈦遵鈦智商高？因為不管你人才如何流動，這兩家企業的綜合技術底蘊依然強悍！至于情商在市場經濟中需要遵循國家制度的管理規范，還要受到各級“婆婆”的約束。“婆婆”約束你，“婆婆”也管著你，從這個意義上說又彌補了情商不能隨市場“潛規則”的不足。

　　為什么說寶鈦遵鈦“姜還是老的辣”？因為，人才流動水才活，戰國·呂不韋《呂氏春秋·盡數》中就有：“流水不腐，戶樞不螻，動也。”正因為寶鈦遵鈦發揮了“黃埔軍校”的作用才有了今天中國的千姿百"鈦″。但寶鈦遵鈦依然技術底蘊擺在那里！前不久，日本一個客戶在寶雞某企簽訂一批鈦加工材時，合同約定只能用遵鈦的海綿鈦。鈦貓大潘到咸陽一家后起之秀的航材企業看到的也是用的遵鈦海綿鈦。其實，寶鈦、西超一直都在用遵鈦的海綿鈦，寶鈦已經用了五六十年了。盡管遵鈦海綿鈦存在疏松度等問題，但內在質量以及品質的穩定性在國內外都有良好口碑！

　　“姜還是老的辣”，國家也是支持與肯定寶鈦遵鈦這兩塊“老姜”。對寶鈦的支持不用多說了，那簡直就是一道"龍鳳湯"，需要味道國家給調料。遵鈦也是一樣，國家支持地方支持的力度都很大。遵鈦集團《國家級企業技術中心》2008年首次獲得認定，成為全國唯一一家海綿鈦生產企業《國家級企業技術中心》，近日在增加創新投入、創新條件、創新績效一級指標，各個一級考核指標又包含具體等多項考核指標后再次通過復審。一是說明國家的支持與肯定，二是說明遵鈦技術底蘊依然擺在那里，三是說明“姜還是老的辣”。

　　“黃埔軍校”寶鈦遵鈦智商依然很高，“學生”遍及全國鈦業，但不能否認“校長”的作用，“校長”也希望看到“青出于藍而勝于藍”的景象。所以，也不要低估“校長”的情商，沒有“校長”的培養哪來中國鈦工業的千姿百“鈦”，“校長”的責任就是國家的責任，國家責任高于一切，寶鈦遵鈦貢獻不小。當然，這里面一樣有著當年北京院、沈陽院、西北院幾位"校長"的功勞，更有著鈦鋯鉿分會的協調與統籌。