寶雞“中國鈦谷”的發展在一代又一代人的接續奮斗中不斷前行。“90后”創業者、承業者和拓業者已成為我國鈦產業發展的新生力量，他們在承前啟后中接過鈦谷發展的接力棒，為鈦谷奏響時代最強音。在《中國有色金屬報》創刊40周年之際，本文聚焦9位鈦業戰線的“90后”青年代表，從他們身上展現出的積極進取、奮發向上的精神風貌，讓我們看到了寶雞“中國鈦谷”發展的蓬勃后勁與無限希望。

　　蔡雙凱，現任寶雞市科輝鈦業有限公司與寶雞市聚鑫源新材料股份有限公司總經理。這位微胖健談的企業家總是面帶笑容，言談舉止間散發著陽光般的正能量和積極向上的生活態度。正是這種樂觀精神，讓他在艱苦創業中磨礪出了堅韌不拔的意志品質。

　　今年35歲的蔡雙凱不僅學習能力強，對市場需求更有獨到見解。他深信“學歷是敲門磚，能力才是硬通貨”。10多年前，他僅憑2000元借款從貿易起步，隨后創立科輝鈦業。如今，該公司年銷售收入已突破億元，正向著2億元目標穩步邁進。他始終踐行“拼搏到無能為力，努力到感動自己”的人生信條，在創業征程中披荊斬棘。在他看來，社會就是一所真正的大學，而每一次挫折都是必須經歷的考題。

　　作為從生產一線成長起來的企業家，蔡雙凱精通銑、車、鉗、鉚、焊等多種工藝技術。他特別能吃苦、特別有韌勁，將這種“特”質融入企業發展戰略，帶領科輝鈦業走出了一條特色發展之路。走進科輝鈦業廠房，映入眼簾的五星紅旗和“軍工報國心系國防”八個大字，這正是蔡雙凱對我國鈦工業的致敬。

　　何婷婷，現任寶雞市鈦程金屬復合材料有限公司執行董事長、寶雞新鈦程金屬復合材料有限公司總經理。作為西安電子科技大學的優秀畢業生，她對鈦業領域有著自己獨到的見解。

　　在杭州舉辦的全球企業家論壇暨中國品牌全球競爭力高峰論壇上，何婷婷作了題為《勇立潮頭創新發展》的主題報告。這份1200余字的報告篇幅不長，生動展現了鈦程金屬公司的發展歷程與創新風采，彰顯了“鈦二代”企業家的嶄新形象。通過深入交流發現，“鈦一代”與“鈦二代”在經營理念和管理方式上存在明顯差異：前者更多依靠機遇，后者則更注重智慧。隨著鈦行業的發展，智慧因素愈發重要，“鈦二代”的創新思維值得關注，這正是“青出于藍而勝于藍”的傳承動力。

　　何婷婷不僅氣質出眾，更以智慧見長。在“女承父業”的十余年間，她從基層財務、采購員、銑邊班組管理等工作做起，一步一個腳印地走上執行董事長崗位。這一成長軌跡充分體現了父親何寶明對她的悉心培養和充分信任。

　　2019年11月，筆者與寶雞巨成鈦業股份有限公司總經理羅舉成在沈陽相識，我們就鈦產業發展進行了深入交流。此后在寶雞的多次會面中，我們圍繞鈦產業話題展開了更多討論。在輕松愉快的交談中，筆者注意到羅舉成對企業發展有著清晰的思路和獨特的思考維度。他對企業和產業發展的獨立思考與獨到見解，正是其父親羅建輝引以為豪的。

　　真正讓筆者對羅舉成留下深刻印象的是2023年底的一次活動。當時，寶雞市政府相關部門陪同希諾股份有限公司董事長張碧峰一行參觀巨成鈦業，羅舉成負責全程接待工作。在討論鈦企業發展、鈦民品市場和鈦行業前景時，他思維敏捷、條理清晰，展現出對中國鈦產業發展的深刻理解和獨到判斷。這位“90后”企業家對鈦產業的見解，正隨著實踐經驗的積累而不斷深入。

　　羅舉成善于將大學所學知識與巨成鈦業的實際發展相結合。正如陜西立邦軟件有限公司的老師評價：“羅舉成站在時代前沿，對新知識、新技術的接受能力強，可以與他深入探討數字化技術在企業生產中的應用。”

　　寶雞市騰鑫鈦業有限公司是筆者長期關注的一家企業。2017年初冬，筆者第一次采訪了該公司創始人張建明。時隔7年再次造訪時，董事長職位已由張建明30歲的兒子張琦接任。作為一名退伍軍人，張琦身上傳承著軍人特有的果敢、剛毅、豪爽和擔當精神。

　　通過與張琦的多次接觸和交流，筆者對這對父子的鈦業情懷有了更深入的了解。張建明對兒子的信任與放權，充分證明了張琦的優秀。可以說，張琦遇到了一位全力支持他的好父親。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍。給予信任、敢于放權，往往更有利于新一代企業家的成長。近年來，筆者多次走訪騰鑫鈦業，張琦的創新思維不斷刷新筆者對新一代企業家的認知。

　　張琦說：“父輩創業充滿艱辛，而我們這一代生活在優越環境中。理解父輩的創業歷程，感受他們的創業精神，并在傳承中實現穩健發展，是我要努力的方向。”談及鈦產業發展，他從石油化工用鈦、建筑用鈦到鈦材料品質等各方面都有獨到見解。如今，張琦正帶領騰鑫鈦業在探索中前行，而軍旅生涯磨礪出的睿智將成為他畢生的寶貴財富。

　　筆者與寶雞市嘉誠稀有金屬材料有限公司總經理李嘉誠相識已有一年多時間。嘉誠合金是筆者接觸的第一家中間合金企業。這位出生于1996年的年輕企業家，談起中間合金和金屬材料時神采飛揚，給筆者這個“中間合金門外漢”進行了一次專業科普。令人驚訝的是，作為繼承母親事業的“90后”，他對中間合金材料應用的見解竟如此透徹。原來，他在英國曼徹斯特大學獲得先進材料工程碩士學位，如今他正是學以致用，將理論付諸實踐。

　　與李嘉誠的交流令人耳目一新，他將鈦等稀有金屬比作大金屬的“味精”，而嘉誠合金的工作就是為這些金屬調配“味精”。他形象地解釋道：“就像廚師使用味精和調料能讓菜肴更美味一樣，不同中間合金的添加能改變金屬性能。根據應用場景精準配比，就能讓合金材料大放異彩。”談起中間合金和材料學，這位帥氣的“90后”企業家眼中閃爍著光芒，言談間展現出扎實的專業底蘊。

　　筆者在蔡雙凱的介紹下認識了寶雞九安金屬材料有限公司總經理侯小偉。蔡雙凱介紹說，同為“90后”的侯小偉經營著一家以鈦錠熔煉為主、延伸鈦板產品的企業，企業發展得很不錯。

　　近日，筆者走進該公司，與侯小偉探討當前鈦市場形勢和未來發展前景。初見時，這位年輕企業家還略顯靦腆，話不多。但一談到企業發展，他的話匣子就打開了。他分享了自己的創業歷程：2008年初進入社會打工，經歷過青春迷茫期；2013年與哥哥合伙創業，卻在2015年遭遇失敗，背負沉重債務；靠著打工攢錢，終于在2018年重新創業，逐步走出低谷。近年來，在市場調整、競爭加劇的環境下，該公司連續兩年實現銷售額破億元的佳績。侯小偉深有感觸地說：“經營企業是一份社會責任，必須嚴把產品質量關，對客戶負責。同時，要常懷感恩之心。”聽到這位年輕企業家的肺腑之言，筆者深刻感受到寶雞“中國鈦谷”新一代創業者正在思想升華中不斷成長。

　　鈦鈀“何金”是寶雞市鼎信泰鈦業有限公司生產的系列鈦鈀合金產品，因兩位合伙人何佳興和何志剛都姓何，客戶們親切地將產品稱為“何金”，這也說明鈦鈀“何金”在市場上獲得了廣泛認可和良好口碑。

　　何佳興在大學學的是土木工程專業。由于對專業缺乏興趣，他走上了與專業不相關的創業之路。2017年，他跨界到鈦行業，創立了鼎信泰鈦業公司。公司一開始發展并不順利，但何佳興有著不服輸的韌勁，正是這種永不言棄的精神，支撐著企業在困境中向陽而生。何佳興說，“鼎信泰”三個字是希望自己努力朝著“鼎”的方向出發，用誠“信”走市場，讓企業在“泰”中穩定發展。

　　何志剛與何佳興的友誼可以追溯到初中時代。這位身材魁梧的老同學曾多次為何佳興“出頭”。高中畢業后，何志剛選擇參軍。2017年，當創業資金緊張的何佳興向剛轉業的何志剛開口借10萬元時，何志剛二話不說就伸出援手。正是這份信任，讓兩人從同窗變成了合伙人，組建起“何家軍”，共同打造了鈦鈀“何金”、文丘里等產品，并在市場上享有良好聲譽。

　　創業路上，這對合伙人相互扶持，低谷時彼此鼓勵，成功時互相提醒。鼎信泰辦公室懸掛的書法作品“舍得”，恰如其分地詮釋了他們的合作哲學。這份真摯的情誼不僅感染了客戶，更通過優質產品贏得了市場認可，客戶復購率持續攀升。

　　青春的光芒熠熠生輝，年輕的翅膀展翅高飛。寶雞鑫諾特材股份有限公司27歲的年輕掌舵人鄭浩，兼具青春活力與沉穩內斂，謙遜低調中透露出不凡的底蘊。

　　品立企，品立市，品立譽，寶雞鑫諾特材的產品在市場上有口皆碑。該公司創始人鄭永利辦公室懸掛的“一諾千金”匾額，不僅彰顯著企業的品質追求，更成為鄭浩接棒后始終恪守的準則。

　　前不久，筆者陪同國投證券人員到寶雞鑫諾特材洽談相關事宜，鄭浩展現出令人印象深刻的雙重專業素養。他不僅對鈦產業現狀、醫療用鈦市場如數家珍，更能就產業應用占比、市場調整趨勢等提出獨到見解。更令人驚訝的是，在討論金融融資、企業上市等話題時，他同樣應對自如、見解深刻。原來，這位年輕企業家本科攻讀的正是金融專業。如今，他將金融專業知識與實體產業實踐完美結合，在鈦材料領域潛心鉆研。這種“金融+實業”的雙重優勢，讓鄭浩成為鈦谷新生代中的佼佼者。而“一諾千金”中的“金”字，似乎預示著他與金融的不解之緣。

　　記錄“90后”的青春風采，梳理“90后”的創新智慧，贊嘆“90后”的蓬勃朝氣……在寶雞“中國鈦谷”，一批“90后”正緊握時代接力棒奮力奔跑，讓中國鈦工業發展薪火相傳。從“40后”到“80后”，一代代鈦業人的堅守與傳承，鑄就了今日的產業輝煌。我們欣喜地發現，如今，在“90后”的接力奔跑的同時，“00后”新生力量已開始在中國鈦工業的舞臺上嶄露頭角。