8月31日，西部材料公司開展了為期一天的新員工入職培訓(xùn)。去年9月份以來68名新入職員工參加培訓(xùn)。西部材料公司常務(wù)副總經(jīng)理鄭學(xué)軍、副總經(jīng)理/董事會(huì)秘書顧亮、副總工程師李明利以及部分職能部門領(lǐng)導(dǎo)、子公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)參加了本次入職培訓(xùn)。

　　西部材料常務(wù)副總經(jīng)理鄭學(xué)軍代表公司為新員工入職培訓(xùn)致辭。鄭總首先給新員工介紹了公司的愿景、使命和價(jià)值觀，然后對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求，一要盡快轉(zhuǎn)變角色，用積極的心態(tài)融入西部材料的工作和生活中去；二要虛心學(xué)習(xí)，勤于請(qǐng)教，腳踏實(shí)地，不眼高手低，不走馬觀花；三要注重個(gè)人情商的培養(yǎng)，不僅要管理好個(gè)人的情緒，同時(shí)也要培養(yǎng)個(gè)人洞察他人情緒的能力。最后鄭總指出，西部材料全體新員工入職后將擁有同一平臺(tái)、在同一起點(diǎn)開展工作，公司承認(rèn)學(xué)歷，但更注重能力，希望新員工要敢于創(chuàng)新，學(xué)以致用，把學(xué)到的知識(shí)廣泛運(yùn)用到工作中，一步一個(gè)腳印地做好每一項(xiàng)工作。

　　本次培訓(xùn)通過對(duì)西部材料公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全管理、人力資源相關(guān)制度、保密工作、后勤服務(wù)等內(nèi)容的介紹和講解，幫助新員工全面了解公司概況及各項(xiàng)規(guī)章制度、管理體系，盡快熟悉自己的工作崗位，從思想上認(rèn)同西部材料文化，從行為上適應(yīng)西部材料規(guī)范，從工作上勝任西部材料要求，為新員工們盡快成長(zhǎng)為一名合格的“西部材料人”打下基礎(chǔ)。

　　各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，公司邀請(qǐng)兩名青年杰出代表葛鵬和張紅法給新員工分享個(gè)人在西部材料的成長(zhǎng)經(jīng)歷，以此勉勵(lì)新員工積極努力工作，自覺將個(gè)人事業(yè)融入到公司的發(fā)展之中，盡快進(jìn)入工作角色，為西部材料的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共創(chuàng)輝煌。