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厚積智慧 聚力裂變——訪拓普達鈦業有限公司董事長王勇錦

   2019-03-27 IP屬地 陜西鈦微媒潘廷祥10270
  正如其名,狹路相逢"勇″者勝,"錦″上添花慧智來。日前,記者再次采訪了寶雞拓普達業有限公司(以下簡稱拓普達)董事長王勇錦。與第一次采訪有個明顯變化:王勇錦春風拂面,未來思路更廣闊。
  第一次采訪王勇錦時,他有些拘謹,這次比較健談,感覺是人逢喜事精神爽。因為他開場即說,剛剛過去的2018年拓普達完成徑鍛鈦材2700噸,深海裝備新增客戶10多家,銷售額增長175%,軍品銷售領域突破1000萬元。這是拓普達成立8年來取得的最好成績。
  厚積中沉淀智慧
  今年42歲的王勇錦思路非常清晰,2010年成立拓普達以來,他每年都要兩個字概括當年所做的工作,既是總結又是展望,起著承上啟下的作用。記者問,應該用哪兩個字來概括2018年的拓普達?王勇錦思慮一下說:厚積!接著他對厚積進行了梳理。
  一是確定目標。2018年,拓普達制定了徑向鍛造、深海裝備、兵器工業鈦合金專業三大戰略發展目標,組建專業化、功能化、專一化營銷團隊。目標明晰,思路清楚,合力配合,這是2018年實現銷售業績最好的見證。王勇錦說,一個團隊一定要知道努力的方向在哪里,奮斗的目標在哪里。方向明,目標準,工作才會有思路,干勁才能有激情。
  二是技改升級。王勇錦說,“工欲善其事,必先利其器 ”。企業要在激烈的市場競爭中獲得生存與發展,必須要具有先進裝備的硬件,科學管理的軟件,這是提高產品質量,提高生產效率,降低生產成本,獲取效益最大化的重要因素。王勇錦說,拓普達從奧地利GFM公司引進兩條徑鍛生產線,其中16徑鍛生產線的電氣和液壓系統的操控性、生產效率、產能,還是精度方面都已經不能滿足高品質產品需求了,改造升級勢在必行。拓普達投入技改資金1000萬元,歷時3個月,協同第三方專家對16徑鍛生產線、智能自動化打磨生產線、精加工生產線進行技改,提升了16徑鍛等三條生產線的技術含金量,確保2019年新增產能1000噸,生產效率提高10%,生產成本降低8%。
  三是創新驅動。王勇錦說,實施科技創新,企業才能把握先機、贏得主動。因此,提高企業的自我創新能力和核心競爭力,是拓普達秉持的發展理念和驅動力。目前,拓普達擁有22項實用新型專利,4項發明專利,其中大口徑鈦合金厚壁管加工方法的發明專利填補了國內空白,打破了該技術的國外壟斷,在國內處于領先水平。依托該項創新技術,拓普達生產的鈦合金深海減壓倉、海洋探測器、照相機外殼、海洋探測器探針等成功打入歐洲市場?,F在,拓普達憑借掌握的核心技術贏得了中國兵器工業多家廠、所的信任和肯定,并成為合作伙伴。
  四是尊重環保。王勇錦說,環保也是生產力,尊重環保體現企業的社會責任感。2018年,拓普達環保投入80多萬元,對生產車間所有設備基礎做了防油污處理,購置除塵設備,除煙設備,既改變了員工的工作環境,也改善了周邊環境。因為尊重環保,2018年在嚴厲的"環保風暴″中生產不但沒有受到影響,反而"意外″獲得更多的訂單,為當年銷售收入同比增長175%創造了條件。他說,未來企業發展尊重環保必將受益于環保,尊重環保就是為擁有藍天白云青山綠水作貢獻。
  裂變里聚力未來
  記者問,拓普達在2018年"厚積"了發展的基礎,那用哪兩個字來展望2019年?王勇錦說:"裂變″。
  "裂變"!他說,2010年成立拓普達至今,按年頭算已經是第10個年頭了。一路艱辛、一路忐忑、一路拼搏走過來,真有點十年磨一劍的感覺。經過2018年的厚積,不管是技術工藝、研發能力、領域拓展,還是產能提升,拓普達都躍上了一個嶄新的臺階。王勇錦說,之所以稱之為"裂變“,那是因為2019年將是拓普達發展的新起點。
  王勇錦對"裂變″進一步解釋說,拓普達新增150畝土地,加速推進高端裝備用鈦及鈦合金制品全產業鏈項目建設,這是為拓普達未來的10年做準備。梳理拓普達一路走過來的發展,企業必須要在走高端精品質上下功夫,才能走得穩,才能實現企業的持續發展。他說,"質變″才是帶來市場量變的關鍵。2018年,投入重金對已經使用幾年的奧迪利引進生產工藝線進行技術提升,從某種意義上也是裝備的"裂變"推進了質量的提升。加上實施新建的高端裝備產業鏈,拓普達在"技術提升+高端裝備"方面實現了自我突破與跨越。
  王勇錦說,從目前的訂單看,2019年軍品銷售領域將會有更大的突破,這也是高端裝備"裂變″帶來的軍品領域突破。他說,軍民融合是國家戰略,也是拓普達"精品質"的發展戰略。軍民融合,一手抓軍品,一手抓民品,這也是拓普達未來發展的兩翼。
  王勇錦說,2019年機制的"裂變"也將推進管理的裂變,完善人才架構,聚集創新型人才。今年是拓普達實施股權激勵的第一年。在機制的"裂變″中探索提升科學化管理。股權激勵分三步走:一是對高管的股權激勵,二是對優秀中管人員的股權激勵,三是對優秀科研人才與生產技術骨干的股權激勵。分步實施,逐步完善,聚力未來。
  采訪手記:王勇錦的"兩字經″
  采訪王勇錦,梳理王勇錦,他對企業的發展思路非常清晰,他對企業每年的發展主題詞,歸納起來就是簡明扼要又必須隆重推出的"兩字經":2010成立,2011堅持,2012培育,2013發展,2014飛躍,2015優化,2016質變,2017跨越,2018厚積,2019裂變......
  王勇錦的主題詞不多,"兩字經″里卻濃縮了拓普達人的智慧與歷練,聚集了拓普達人"眼光+智慧+勤勞+品質"與市場風云的較量。員工只有80多人的拓普達團隊,年銷售收入億元左右,產品遠銷美國、德國、法國、英國、挪威、日本等國家。"兩字經″的主題詞獲得了國內外市場認可的頒獎詞------從優秀走向卓越的堅韌與睿智都濃縮在蘊意深刻的"兩字經"中。
 
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