31年的堅守崗位，31年的不斷磨練，31年的精鑄人生，成就了他成為“中國鑄造大工匠”。在做強航空制造業上，他勇于創新、刻苦鉆研、精益求精，用匠心筑夢，鑄國之重器，詮釋著航空人“航空報國、航空強國”的初心和使命。他就是首屆“安順杰出人才獎”提名獎獲得者、航空工業安吉精鑄的精鑄鈦分廠大爐班班長陳小林。

　　從小受三線建設影響的三線子弟陳小林，1991年才19歲的他就成為了軍工企業的一名鑄造工，并在這個崗位上一干就是31年。“31”，既是陳小林的工齡，也是他奮斗歲月濃縮成的數字。

　　31年，他練就一雙“火眼金睛”。鈦是稀有貴金屬，而鈦合金在熔融狀態下很活躍，通常采用真空自耗電弧爐熔煉。由于是在全密閉的真空里熔煉，鈦合金材料的熔化速度和金屬液的過熱度只有通過經驗進行掌控。陳小林31年的鑄鈦爐操作經驗，鑄就了他獨到的“察顏觀色”的本領。他能通過金屬液態顏色的變化，準確控制爐內溫度，控制電弧長短精確調整融化速度和過熱度，保證金屬液符合澆鑄要求。

　　31年，他練就一雙創新“能手”。鑄造是一個不斷創新的過程，新工藝、新材料、新設備以及如何高效使用設備都是一次次的創新。“以前鑄鈦大爐坩堝容易損壞，需要每月更換一次，企業每年便要投入30余萬元購買新坩堝。”陳小林說，那時他與設備專家進行多次探討，制定了鑄鈦爐熔煉操作法，提高了坩堝使用率，每年可節約坩堝費用50萬左右。

　　初見陳小林，是在陳小林勞模創新工作室內，他正與徒弟們密切交流在生產過程中遇到的問題。在干好自己工作的同時，他一直致力于培養新人。通過師徒結對，拜師學技工作，陳小林帶出優秀徒弟8人，其中兩人己成為另兩條鑄鈦生產線的鑄鈦爐主操手。

陳小林（左）與徒弟們交流

　　陳小林的徒弟何希告訴記者，自他進入這個工作崗位上拜師后，師父扎實的專業知識、豐富的現場經驗，讓他心生贊嘆。在師父的教導下，他積累了現場經驗，吸收和消化新技能，使得自己的工作能力及專業水平都得到了很大的提升。“師父經常和我們強調，任何時候都要將安全放在首位。”何希說。

　　在陳小林看來，從1991年進廠至今，從了解到熟知、從熟知到感悟，從一個懵懂的青年變成一個具有較高技能水平的“行家里手”，“這一路走來我是幸運的”——因為遇到了好師傅，師傅們在傳授其技能的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的“工匠精神”。陳小林也致力于將這種“工匠精神”傳承下去。

　　31年來，陳小林一直默默堅守崗位，以青春智慧和辛勤汗水澆注國防工業的基礎。他主抓多臺鑄鈦爐的安裝、調試工作，優化改造了多項設備運行、互鎖結構，橫梁改造項目獲貴州省國防工會“創新能手”獎。作為“陳小林勞模創新工作室”、“鑄造工技能大師工作室”帶頭人，陳小林帶領團隊成員撰寫申請專利10項，其中發明專利4項，兩次榮獲“重大項目進步獎”。2021年“陳小林勞模創新工作室”被省國防工會升級為四星勞模創新工作室。作為公司的一級危險點，陳小林帶領班組創造了連續15年安全事故零的記錄。