那天早上記者來到寶雞鑫諾，在董事長辦公室與鄭永利握手之后，告訴他今天不采訪董事長。仿佛有些"迷惑″中，鄭永利問我怎么個采訪法？記者對他說，采訪對象改為員工，聽聽員工心中的寶雞鑫諾是什么樣子的。

　　寶雞鑫諾二樓辦公系統(tǒng)大大的像一個藍球場大小，左邊是一個通道，沙發(fā)、休閑椅、小圓桌、產(chǎn)品展示與介紹。右邊是隔成一格格的各部門管理人員辦公區(qū)域。員工們都在忙碌著。整個辦公區(qū)域左面凸顯休閑，右邊展現(xiàn)忙碌，總體感覺清爽整潔，環(huán)境舒適。采訪就在左邊接待客人的沙發(fā)區(qū)域進行。短暫的采訪留下精彩的言語，有時候精準的概括往往來自員工補實的回答。

　　閆莉:不是醫(yī)生勝似醫(yī)生

　　閆莉期初接受采訪時，略顯緊張，說話會有些臉紅。記者對她說，你想說什么就說什么，輕松一點。稍許她的話閘子打開了。她說，以前生活在寶雞對鈦并不了解，2009年開始接觸鈦，2013年來到寶雞鑫諾工作后對鈦的認識與了解逐步加深。她從工業(yè)應(yīng)用到醫(yī)療應(yīng)用，從寶雞鑫諾的發(fā)展談到了對公司的情感。她說，寶雞鑫諾鈦應(yīng)用的主要發(fā)展方向已經(jīng)從工業(yè)產(chǎn)品升級到健康醫(yī)療領(lǐng)域。由于寶雞鑫諾定位高重質(zhì)量，產(chǎn)品在市場擁有良好的口碑，獲得了德國等國外公司授予的合格供應(yīng)方榮譽，現(xiàn)在已經(jīng)在國外建立了10多個產(chǎn)品代理點。

　　以前學(xué)財會，后來接觸鈦，現(xiàn)在在綜合部工作的閆莉說到鈦時，思緒全面打開。她說，寶雞鑫諾的產(chǎn)品因為是用到醫(yī)療領(lǐng)域，用到患者身上，質(zhì)量一點也不能出問題。她說，"我們不是醫(yī)生勝似醫(yī)生″，寶雞鑫諾的產(chǎn)品不能出現(xiàn)任何失誤，否則都會傷及患者。作為一名員工能有這么深刻的認識，足見寶雞鑫諾的質(zhì)量理念已經(jīng)潛移默化到每個員工心中，這也驗證了寶雞鑫諾為何沒有一起質(zhì)量異議，為何在國內(nèi)外鈦醫(yī)療器械市場擁有良好口碑。

　　陳建軍:見證產(chǎn)品升級歷程

　　技術(shù)部工作的陳建軍。2004年學(xué)校畢業(yè)就來到寶雞鑫諾工作，已經(jīng)14年了，見證了寶雞鑫諾從老廠區(qū)到新廠區(qū)的發(fā)展變遷，見證了寶雞鑫諾產(chǎn)品升級的一步步科技歷程。他說，鈦產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，以前化工占比較大，現(xiàn)在軍用、民用的市場份額越來越大。健身器材、醫(yī)療應(yīng)用、汽車領(lǐng)域、工藝品甚至飾品等新領(lǐng)域越來越廣。他說，寶雞鑫諾在國內(nèi)鈦醫(yī)療器械市場占有差不多40%的份額。2018年市場份額穩(wěn)步增長，訂單豐足，現(xiàn)在公司都還在干2018年的訂單。2019年的訂單已經(jīng)飽和，寶雞鑫諾市場認可度極高。

　　陳建軍說，寶雞鑫諾發(fā)展的步伐體現(xiàn)了對人才資源的重視，科技立企，技術(shù)團隊建設(shè)推進了新材料研制與工藝改進的步伐。

　　李新濤:醫(yī)療"參軍″助鑫諾

　　2008年，李新濤學(xué)校畢業(yè)來到寶雞鑫諾工作，一路從基層干起，胖胖的他面對采訪還有幾分靦腆。歸納他的話，也就是寶雞鑫諾從老廠區(qū)搬到新廠區(qū)出現(xiàn)了幾個變化，一是員工從20多人發(fā)展到160多人；二是產(chǎn)品從工業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)型到醫(yī)療器械；三是生產(chǎn)裝備全面升級有了從德國引進的高端裝備；四是通過醫(yī)療應(yīng)用生產(chǎn)走向了軍民融合，軍品生產(chǎn)獲得了相關(guān)資質(zhì)等。

　　李新濤說，從目前看寶雞鑫諾產(chǎn)品市場一直呈上升走勢，2018年發(fā)貨量增長了35%，產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率接近40%，今年合同量已經(jīng)簽到2019年上半年。他說，鈦的醫(yī)療器材需求呈上升趨勢，寶雞鑫諾產(chǎn)品應(yīng)該還有繼續(xù)穩(wěn)步增長的幅度。另外，軍品生產(chǎn)已經(jīng)實現(xiàn)批量供貨，2019年將再上一個嶄新的臺階。

　　采訪札記:換一種方式采訪，調(diào)整一種思路回訪。對于了解某一領(lǐng)域的優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)，能夠感受到另外一種風(fēng)景。這次去西安、寶雞一帶采訪鈦企，回訪寶雞鑫諾時，記者不采訪董事長鄭永利，而是采訪員工，聽聽員工怎么說鈦？怎么說市場？怎么說科技？怎么說企業(yè)？這一切的怎么說，記者沒有設(shè)置采訪題綱，而是臨時"想到啦說到啦″。通過采訪，明顯感覺到寶雞鑫諾發(fā)展方向明確，而且已經(jīng)融入員工心里，干部員工知道企業(yè)在做什么，方向在哪里！

　　寶雞鑫諾的回訪，讓記者看到了寶雞鑫諾發(fā)展站位高、視野遠，這也是寶雞鑫諾干部員工隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。同時，也拓展了記者的采訪思路，懂得換一種角度去驗證一家企業(yè)在員工心中的位置。

　　"栽好梧桐樹"才能"引來金鳳凰″------寶雞鑫諾深懂其理。